12月24日，瀘州老窖集團(tuán)舉行子公司經(jīng)營(yíng)管理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。

會(huì)議明確，各職能部門、子公司要深刻認(rèn)識(shí)到深化改革是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要能量。瀘州老窖集團(tuán)自2015年6月與老窖股份“六分開”以來，從零開始，踏上“二次創(chuàng)業(yè)”新征程，全體員工在探索和試錯(cuò)中尋找發(fā)展方向，積累了經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了才干，形成了規(guī)范化管理體系，鍛造了高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，確定了“11265”發(fā)展戰(zhàn)略，為“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

來源：中國(guó)白酒網(wǎng)