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        培訓(xùn):?jiǎn)T工綜合素質(zhì)提升
        2012-08-01 (à′?′: 中國糖酒網(wǎng)信息中心)
        6月7日-8日,21日—25日公司組織了一次“烏氈帽酒業(yè)員工綜合素質(zhì)提升班”的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式靈活多樣,有老師授課、視頻學(xué)習(xí)、分享會(huì)等,受培對(duì)象主要是瓶酒車間員工。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩,主要包括四大塊:?jiǎn)T工歸屬感的培訓(xùn)。通過公司董事長(zhǎng)親自對(duì)烏氈帽酒業(yè)的發(fā)展史、創(chuàng)業(yè)史、現(xiàn)狀、經(jīng)營理念、發(fā)展思路、遠(yuǎn)景規(guī)劃等內(nèi)容的介紹,讓學(xué)員更全面更深入的認(rèn)識(shí)到烏氈帽之所以能快速發(fā)展,是大家共同努力的結(jié)果。我們要珍惜這來之不易的成果,更要加倍努力,打好“質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、創(chuàng)新”三大戰(zhàn)役,憑借績(jī)效管理、目標(biāo)跟蹤、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、培訓(xùn)教育為重要手段,實(shí)現(xiàn)管理從管過程向管結(jié)果的轉(zhuǎn)變,在執(zhí)行和落實(shí)上動(dòng)真格、見實(shí)效,確保管理、質(zhì)量和銷售質(zhì)的飛躍。上下齊心、堅(jiān)定信心、痛下決心,力爭(zhēng)三年再造一個(gè)“烏氈帽”。同時(shí),公司還安排了視頻學(xué)習(xí)《員工如何自動(dòng)自發(fā)開展工作》、《員工精神——從優(yōu)秀到卓越的10大法則》、《國學(xué)智慧》、《學(xué)會(huì)感恩》等;員工質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。包括市場(chǎng)上出現(xiàn)的質(zhì)量問題的剖析、電影《首席執(zhí)行官》的學(xué)習(xí)以及如何提高員工質(zhì)量意識(shí)的分享會(huì);員工現(xiàn)場(chǎng)管理的培訓(xùn),主要學(xué)習(xí)曹仙寶老師的課程“卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理(6s常識(shí))”;員工安全常識(shí)教育,我們分別邀請(qǐng)了安吉縣安監(jiān)局專家、安吉縣消防官兵等為員工授教,主要包括生產(chǎn)、交通、人身、消防等常識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)我們還組織了員工進(jìn)行消防演練,讓他們學(xué)會(huì)在危險(xiǎn)情況下如何逃生、如何撲火、如何自救等。最后,由公司分管生產(chǎn)的楊副總主持最后的培訓(xùn)心得分享會(huì),主要圍繞員工培訓(xùn)感言以進(jìn)行相互溝通、交流與學(xué)習(xí)。
        值得一提的是,此次培訓(xùn)的分享會(huì)上,各學(xué)員積極思考、踴躍發(fā)言,僅合理化建議就達(dá)20多條。會(huì)后,部分學(xué)員還自覺上交了培訓(xùn)心得。雖然有的學(xué)員學(xué)歷不高,甚至只有小學(xué)二年級(jí)的水平,但他們的心得體會(huì)卻寫得很認(rèn)真,很仔細(xì),一筆一畫、一字一句無不折射出他們一顆淳樸、善良的心

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