日前，浙江古越龍山紹興中國股份有限公司出臺了一項(xiàng)特殊貢獻(xiàn)獎勵辦法：對為企業(yè)項(xiàng)目攻關(guān)、獲得榮譽(yù)、接受評審、審核取得社會榮譽(yù)及為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作出重大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行特殊獎勵，獎勵方式采用現(xiàn)金獎勵和休假、培訓(xùn)深造、考察等相結(jié)合。
　　近年來，在“做強(qiáng)、做大、做優(yōu)黃中國主業(yè)”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，古越龍山步入了快速發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何推動企業(yè)又快又好發(fā)展，實(shí)現(xiàn)古越龍山的第二次飛躍？人的因素?zé)o疑是極為關(guān)鍵的。如何激發(fā)員工的工作責(zé)任感和創(chuàng)新工作熱情，除了獎金，事業(yè)發(fā)展平臺也是員工十分看重的。在古越龍山內(nèi)部，每年都會組織各種各樣的培訓(xùn)、考察，這不僅能使員工開闊視野、提高素養(yǎng)，更能助推員工職業(yè)生涯的發(fā)展。
　　古越龍山特殊貢獻(xiàn)獎勵辦法的出爐 ，使休假、培訓(xùn)深造、考察成為一種獎勵方式，并以制度的形式確立下來，目的是希望進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新工作熱情，在企業(yè)內(nèi)部形成鼓勵員工在工作崗位上積極發(fā)揮才干的良好氛圍。

 ---★ 文章來源：中國→ http://pinpai./xinxi/guyuelongshan_102690.html

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