水常識，以及對外宣傳的種種知識等，考試過后并根據(jù)考試成績給予獎勵與處罰，這次測試的目的是為了進一步提高員工學習的自覺性，提升工作能力，更好的做好泉娃水的銷售。
    自3月份以來，根據(jù)泉娃公司總經(jīng)理陳建海的統(tǒng)一安排，泉娃公司、泉娃水廠的各個部門同時開展了以“泉娃公司客戶服務規(guī)范、泉娃水制水工藝及科學飲水常識” 為主題的培訓、宣傳工作，幫助廣大員工以更好的工作狀態(tài)投入到夏季供水高峰中去。期間，泉娃公司組織多批銷售人員去水廠生產(chǎn)一線參觀學習，詳細的了解“泉娃水，放心水”的生產(chǎn)過程。銷售一線人員就一線銷售工作遇到的種種可能遇到的情況以及處理辦法也進行了集中培訓，培訓效果顯著。這次考試是通過閉卷考試的形式進行的，本次考試共計33人參加，大部分員工成績非常優(yōu)異，達到了預期目標。這說明近三個月以來，泉娃公司管理干部和全體員工高度重視各項培訓工作，嚴格按照泉城水務及企管人力部有關(guān)培訓工作要求，通過以“員工自學、集體學習討論等多種形式，有效開展各項培訓工作，使泉娃公司廣大員工的學習氛圍日益濃厚。
    培訓是企業(yè)提高員工綜合素質(zhì)的有效途徑，同時也為企業(yè)和員工之間搭建了一個很好的溝通橋梁，不僅有利于員工職業(yè)生涯的發(fā)展，也有利于增強員工的向心力和凝聚力、提高企業(yè)的綜合競爭力。三年來，泉娃公司之所以能夠在激烈的市場競爭中在不斷發(fā)展，跟企業(yè)長期以來高度重視員工學習培訓工作是分不開的。相信經(jīng)過全體泉娃人的共同努力，泉娃的明天會更好。

à′?′￡o@nfrom