長期以來人才與科技一直是困擾我國大型國有企業(yè)發(fā)展的瓶頸，自1993年創(chuàng)立以來，雨潤集團(tuán)就一直以響應(yīng)黨和政府的號召為原則，在保持企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)不忘回饋社會，充分發(fā)揮國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)的示范作用，在解決大學(xué)生就業(yè)問題、人才培養(yǎng)、行業(yè)科研等諸多方面，走出了一條獨(dú)特而極具借鑒意義的路徑。
    雨潤集團(tuán)有其獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)模式，為肯于努力、勇于上進(jìn)的年輕人提供了大量的發(fā)展機(jī)會，在解決社會就業(yè)問題的同時(shí)也為自身儲備了大量的優(yōu)秀人才。雨潤在南京大學(xué)、東南大學(xué)等多所高校設(shè)立了助學(xué)金，累計(jì)捐贈已達(dá)1億多元；開展“大學(xué)生村官培養(yǎng)示范工程”,出資1000萬元與宿遷合作建設(shè)了大學(xué)生村官人才、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)基地，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)大學(xué)生村官成才，并且每年提供200個(gè)就業(yè)崗位，解決部分大學(xué)生村官聘期屆滿后的就業(yè)與出路問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前雨潤每年招聘的大學(xué)生人數(shù)以20%的增幅提升，今年將達(dá)到4300人左右。
    雨潤集團(tuán)制定了“高精尖”的人才戰(zhàn)略以推動(dòng)集團(tuán)行業(yè)科研水平的提升。迄今為止，雨潤集團(tuán)已建成一個(gè)國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、一個(gè)博士后工作站和一個(gè)院士工作站。除了建設(shè)自己的科技研發(fā)隊(duì)伍外，雨潤集團(tuán)還與國內(nèi)各高校、科研機(jī)構(gòu)及國外食品研究中心建立了良好的合作關(guān)系。同時(shí)，雨潤集團(tuán)還每年派出科研中心的技術(shù)骨干到日本、意大利等地交流學(xué)習(xí)，通過一系列的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來豐富他們的知識，提升其應(yīng)對復(fù)雜市場和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力。
    依托“高精尖”的人才戰(zhàn)略以及與多方的合作，雨潤擁有了強(qiáng)大的科研實(shí)力。2007年，雨潤集團(tuán)被國家標(biāo)準(zhǔn)委認(rèn)定為“AAAA級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”,曾牽頭或參與國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂二十余次，共承擔(dān)及參與國家級重大科技項(xiàng)目 7 項(xiàng)、省市級項(xiàng)目 20 余項(xiàng)，獲得國家、省市級科技獎(jiǎng)勵(lì)十余項(xiàng)。雨潤集團(tuán)至今已申請專利近 130 項(xiàng)，授權(quán)專利 76 項(xiàng)，其中授權(quán)發(fā)明及實(shí)用新型專利 12 項(xiàng)，正在申請中的發(fā)明專利 30 項(xiàng)。

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