員工才是企業(yè)最珍貴的財富

公司總經(jīng)理祝啟明在年終優(yōu)秀員工表彰大會上發(fā)表講話，重點提到員工才是企業(yè)的脊梁。
    記得在去年預算工作會議時給各部門下達任務的時候，大家都感覺到壓力很大。大家為目標是否能夠達成反反復復的討論，尋求各種可能實現(xiàn)目標的方法?，F(xiàn)在我們來總結當初定下的目標，各個部門均出色的完成了公司下達的各項目標任務，這說明辦法總比困難多，說明我們這支隊伍，是一支能夠干事的隊伍，是一支優(yōu)秀的可以做更大事情的隊伍。
    剛才，我們對今年涌現(xiàn)出來的先進員工進行了表彰。對于這個表彰，我每年都在講，對榮譽我們要正確的看待，站上這個講臺的，你要明白，你所有工作成績的取得，除了你自己的努力外，還有其他各個崗位兄弟姐妹們的配合。這個成績，既屬于你，也屬于大家。我們沒有站上領獎臺的員工，不等于你的工作就不優(yōu)秀。我在去年的員工大會上就講過，只要能夠在味聚特上班的員工，哪怕，你是站在最后一排的，你也是我們這個優(yōu)秀團隊的一份子，你站不站上這個領獎臺，你都是公司的脊梁。
    公司所有的經(jīng)營目標，最后都是通過營銷來實現(xiàn)的，如果沒有充滿活力的營銷，我們所有部門所有人員的努力都會變得沒有任何意義。理所當然，營銷部成為了公司壓力最大的一個部門，按現(xiàn)在流行的一個詞語叫“壓力山大”。面對困難和問題，我們營銷部的兄弟們在劉志總監(jiān)的帶領下，2011年打了一個非常漂亮的大勝仗，不僅圓滿完成了公司的銷售任務，讓公司的銷售在2010年的基礎上有了較大的增長，同時，在銷售網(wǎng)絡的建設上，在營銷隊伍特別是儲備人才隊伍的建設上，去年的工作，都是卓有成效的，為公司2012年的進一步上臺階打下了堅實的基礎。
    昨天，我在營銷部的年終總結會議上講述營銷學上的4p、 4c、4r理論的時候，我特別著重強調了4p中的一個環(huán)節(jié)：產(chǎn)品。我認為這是企業(yè)的基石！無論你營銷策劃是多么的成功，無論你公司擁有多少博士碩士，無論你擁有多少高級工程師，無論你的設備是多么的先進，包裝是多么的漂亮，沒有了這個基石，一切都將會是空中樓閣。如果，我們把企業(yè)經(jīng)營分成對內和對外兩個環(huán)節(jié)的話，產(chǎn)品就是內部環(huán)節(jié)，營銷就是外部環(huán)節(jié)。企業(yè)最重要的工作，就是搞好這兩個工作：產(chǎn)品和營銷。所有的工作，都必須圍繞這兩個中心來展開；所有的資源，都須圍繞這兩個中心來配置。
    去年，我們的產(chǎn)品質量，在我們對內系統(tǒng)的各個部門的鼎力支持下，較2010年取得了比較大的增長，顧客的投訴不斷減少，質量穩(wěn)定性也越來越高。我一直在說，質量不僅僅是質量技術部的事情，從供應到儲運到生產(chǎn)到檢驗，一個部門配合不好，都會整體出問題。
    我經(jīng)常講的的一個理論叫鏈條理論，就是說，一件事情的完成程度等于每一個環(huán)節(jié)的完成程度的乘法。大家看看，從我剛剛說的各個環(huán)節(jié)，再細分下去，我們要把一個產(chǎn)品從土地到餐桌，要經(jīng)歷多少個環(huán)節(jié)？如果，我們每個環(huán)節(jié)都只干好95%，十幾個環(huán)節(jié)下來，我們的乘法就變成零了。所以我說企業(yè)的競爭，是系統(tǒng)的競爭，是價值鏈每一個環(huán)節(jié)差錯率的競爭，我們只有把每一個環(huán)節(jié)都做得盡善盡美我們才會擁有更加完美的結局。產(chǎn)品質量，不再僅僅是生產(chǎn)部和質量技術部的事情，它已經(jīng)成為了各個部門共同的事情，這也是為什么我們要加強各部門各環(huán)節(jié)過程控制的最根本的原因。
    我們要把所有部門員工的思想統(tǒng)一到一起，這是一件非常復雜而龐大的事情，我們不僅要有嚴密而完善的制度，更重要的，我們必須還要有健全的企業(yè)文化，只有制度和文化的完美配合，才會讓所有員工令行禁止，步調一致。
    去年，我們的企業(yè)文化建設取得了比較令人滿意的較大進展，員工的主動性，自覺性大幅度的提升，對做好工作具有強烈的使命感。公司生產(chǎn)生活秩序井然，和諧健康快樂，良好的企業(yè)文化的建立和形成，為公司下一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
    每年，我們公司在體檢的時候，都會發(fā)現(xiàn)一些員工的身體沒有以前好了。收入增加了，健康減少了，在這里，我對全體員工提出一個新的希望，不管你從事什么樣的工作，都一定要把健康，把鍛煉重新抓起來。最簡單的方式，就是每天跳繩1000個。不要老是在那里夢想計劃，要把這些化為最直接的行動，還需要你每天堅持。我非常真誠的希望，味聚特的每一位員工都身體健康，幸?？鞓罚∫驗槲覀兊膯T工，哪怕你是坐在最后一排的，也是味聚特的脊梁！

à′?′￡o@nfrom