從事藥物代謝動力學研究40年的中國工程院院士劉昌孝，將加盟廣州白云山和記黃埔中藥有限公司！一位美國知名大學終身教授也給中山大學打來越洋電話，表達了帶領(lǐng)研究團隊全職加盟的意愿！在8月下旬省委、省政府高調(diào)公布《關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見（征求意見稿）》（以下簡稱《意見》）后，我省實施的這一人才強省戰(zhàn)略效應已經(jīng)初現(xiàn)，而經(jīng)修改定稿的《意見》也于近日印發(fā)，并在 23日公布。
    網(wǎng)上瀏覽量達21萬多次
    據(jù)悉，根據(jù)雙方初步達成的意向，劉昌孝院士現(xiàn)為天津藥物研究院新藥評價中心主任、部省共建國家重點實驗室主任，將以雙聘形式加盟白云山和黃。省委組織部相關(guān)負責人表示，這標志著我省“人才新政”的效應已經(jīng)初現(xiàn)。
    這位負責人說，8月21日至9月6日《意見》征求意見稿在《南方日報》、南方網(wǎng)、廣東組織工作網(wǎng)等媒體全文刊登公開征求社會意見后，引起了海內(nèi)外人士的廣泛關(guān)注，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等80多家國內(nèi)主流網(wǎng)站迅速轉(zhuǎn)載，15天內(nèi)網(wǎng)上點擊量達到21萬多次，眾多網(wǎng)友在南方網(wǎng)互動版區(qū)進行跟帖，參與辯論和投票，近9成網(wǎng)民充分肯定征求意見稿的積極意義。許多專家學者、公務(wù)員、企業(yè)家、海外留學生來信來函盛贊廣東“人才新政”，普遍認為《意見》順應世界發(fā)展形勢，緊貼廣東戰(zhàn)略目標，并就高層次人才引進、培養(yǎng)、獎勵、環(huán)境和機制體制建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，提出了190多條意見和建議。省政協(xié)、中山大學等單位還分別召開專題座談會，討論研究《意見》。
    最終定稿突出制度創(chuàng)新
    據(jù)悉，對于社會各界的意見，省委組織部專門組織力量進行認真梳理分析，經(jīng)與省人事廳、省科技廳等部門研究，作了部分修改，以加大吸引培養(yǎng)高層次人才的工作力度。
    修改后，《意見》在“重點引進培養(yǎng)的高層次人才范圍和對象”上有所拓寬，對境內(nèi)外人員一視同仁。
    在《意見》征求意見稿第15條“實施博士后培養(yǎng)工程”當中，“5年內(nèi)新增博士后科研流動站20個”改為“5年內(nèi)新增博士后科研流動站40個”，數(shù)量增加“20個”，提高了增長目標。
    23 日公布的最終定稿還突出了制度創(chuàng)新。如在第9條“建立完善引才引智機制”的最后，增加了“爭取國家政策支持，建立引進海外高層次人才綠卡制度”，進一步明確促進人才流動的政策導向。在第10條“創(chuàng)新高層次人才分配機制”當中，增加“建立完善人才資本與科研成果有償轉(zhuǎn)移制度”，明確了建立科技成果有償轉(zhuǎn)移制度化的政策目標。上述修改契合了“以政策創(chuàng)新打造吸引人才新優(yōu)勢”、“以制度創(chuàng)新搭建培養(yǎng)人才新平臺”的精神。
    省委組織部的相關(guān)負責人還表示，其他問題，如引進團隊的界定、獎項如何評選等，有關(guān)部門將適時制定實施細則。

à′?′￡o@nfrom