生存：
    企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，員工的成長(zhǎng)必建立在良好、正常的營(yíng)運(yùn)中方可生存下來(lái)，才有未來(lái)發(fā)展，這是對(duì)員工、社會(huì)責(zé)任。
    共存共榮：
    當(dāng)企業(yè)能生存下來(lái)，肯定能隨著發(fā)展而興盛，企業(yè)成長(zhǎng)也是員工成長(zhǎng)，此時(shí)員工、企業(yè)、社會(huì)都是一體的。員工隨著企業(yè)好也跟著好，而每個(gè)員工代表社會(huì)中的每個(gè)家庭，每個(gè)家庭好就是社會(huì)好。
    共創(chuàng)未來(lái)：
    當(dāng)每個(gè)應(yīng)付責(zé)任的企業(yè)負(fù)起應(yīng)盡責(zé)任，面對(duì)未來(lái)的潮流更能主動(dòng)迎接，如此逐步便可創(chuàng)造一個(gè)有活力、健康、快樂(lè)的企業(yè)與社會(huì)。
    我們不斷地透過(guò)培訓(xùn)、溝通來(lái)確保方針的執(zhí)行：培訓(xùn)可使員工素質(zhì)不斷提升可應(yīng)付未來(lái)挑戰(zhàn)；溝通可使上下的意念一致，達(dá)到團(tuán)結(jié)一致的隊(duì)伍。

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