丹邁尼：企業(yè)的人文化關(guān)懷更需要些咖啡
2012-09-18 (à′?′: 中國(guó)糖酒網(wǎng)信息中心)
丹邁尼：企業(yè)的人文化關(guān)懷更需要些咖啡？
喝咖啡也好，喝茶也罷，這都只是形式而已，目的在于借此讓不同類型的人有機(jī)會(huì)在一起交流，讓企業(yè)有一個(gè)和諧、融洽的文化氛圍，使企業(yè)更具凝聚力、更富戰(zhàn)斗力。
近幾年，為了讓員工保持活躍的思維和充沛的精力，許多公司都在寫(xiě)字樓開(kāi)設(shè)了咖啡間，向員工供給免費(fèi)的“工間咖啡”?？Х葯C(jī)四周的空間可以顯示出公司對(duì)待這種現(xiàn)象的態(tài)度。在巴黎的一家審計(jì)師事務(wù)所，咖啡機(jī)休息處整整占了一個(gè)樓層。一些專業(yè)人士認(rèn)為，咖啡機(jī)休息處就似乎荒漠地區(qū)的水泉，在緊張的現(xiàn)代工作環(huán)境里增添一點(diǎn)兒人情味，對(duì)于員工的心理平衡和企業(yè)健康都有好處。
除了空間之外，還可以從公司對(duì)員工飲用咖啡所安排的時(shí)間上進(jìn)行比較。時(shí)間很短，顯然是種應(yīng)付；時(shí)間隨意，屬于一般的放任自流；刻意安排，則是極其重視的表現(xiàn)。實(shí)踐證實(shí)，咖啡機(jī)文化屬于企業(yè)的治理內(nèi)容，對(duì)公司的事業(yè)發(fā)展十分重要。通過(guò)分析聚會(huì)的事例，就能體現(xiàn)出這樣一個(gè)命題，即讓不同學(xué)科的人經(jīng)常在一起交流思想，定會(huì)產(chǎn)生豐富多彩的點(diǎn)子。
在美國(guó)的航天局內(nèi)部則有一項(xiàng)習(xí)慣性的“不成文法”，叫做“不讓一個(gè)專業(yè)的人在一張餐桌上吃飯”，其實(shí)質(zhì)就是讓不同專業(yè)的人在一起交流--并不僅僅是坐在一起吃飯，那只是形式而已，喝茶也可以。據(jù)說(shuō)，瑞士的一家研究機(jī)構(gòu)就有意將上、下午茶的時(shí)間安排得較長(zhǎng)，讓研究人員在一起扎堆聊天，給大家提供一個(gè)進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)。結(jié)果，這家機(jī)構(gòu)的研究成果大有長(zhǎng)進(jìn)，近年來(lái)還有兩人獲得了諾貝爾獎(jiǎng)?？梢?jiàn)，在科研當(dāng)中由此而獲得成功的例子大有所在。
就在大談特嚼企業(yè)咖啡文化的時(shí)候，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)卻是這樣的場(chǎng)景：沒(méi)有咖啡機(jī)、沒(méi)有供不同專業(yè)人員交流的場(chǎng)所，單身員工沒(méi)有休閑聚會(huì)的場(chǎng)所，員工食堂的擁擠嘈雜使員工越來(lái)越多地走出園區(qū)，不愿共進(jìn)午餐……
隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)逐漸全面地與國(guó)際接軌，企業(yè)員工將更多地來(lái)自省外或國(guó)外。那時(shí)國(guó)內(nèi)企業(yè)拿怎樣積淀、飄香的咖啡文化吸引他們，這并不是要求所有的企業(yè)也去安排一個(gè)“咖啡間”，而是多些人文關(guān)懷，為其員工創(chuàng)造適宜的環(huán)境。
中國(guó)的老話“文武之道、一張一弛”、“磨刀不誤砍柴功”，說(shuō)的其實(shí)也是這個(gè)道理。在8小時(shí)工作時(shí)間里，很難要求人們一直正襟危坐或像機(jī)器一樣不停地運(yùn)轉(zhuǎn)。安排一點(diǎn)休息時(shí)間，可以松弛一下緊張的神經(jīng)，調(diào)節(jié)一下工作節(jié)奏，在繼續(xù)投入工作時(shí)效率可能會(huì)更高。大家聚在一起喝杯咖啡或喝杯茶，又可以彼此溝通、交流情況、增進(jìn)感情，對(duì)于增強(qiáng)一個(gè)單位的凝聚力具有其他方式難以替代的功效。
其實(shí)，喝咖啡也好，喝茶也罷，這都只是形式而已，目的在于借此讓不同類型的人有機(jī)會(huì)在一起交流，讓企業(yè)有一個(gè)和諧、融洽的文化氛圍，使企業(yè)更具凝聚力、更富戰(zhàn)斗力。
à′?′￡o@nfrom
加專業(yè)顧問(wèn)微信，幫您解決酒產(chǎn)品難題
