2007年5月11日，是一個平凡又意義重大的日子。這天下午15：00，集團常務副總裁陳曉龍先生攜總裁特別助理耿敬輝先生出席了由集團人力資源部召開，二十余名大學生職工代表參加的座談會。陳副總裁主持會議，并發(fā)表了重要而熱情洋溢的講話，對大學生職工未來職業(yè)生涯提出期冀與勉勵，明確指出了公司貫徹大學生職工定向培養(yǎng)、重點培養(yǎng)的方向。集團公司領導聽取了大學生職工對本職工作的規(guī)劃及對文化生活的需求，肯定了大家入職以來為公司作出的貢獻及不乏激情、任勞任怨的工作新風。
    會后，按照公司的總體安排部署，為落實座談會相關精神并受會議推動，全體大學生職工代表一致贊同成立新錦豐人自己的文化活動組織—職工俱樂部，旨為宣傳新錦豐企業(yè)文化，倡導健康向上的生活方式，達成團隊的“團結、創(chuàng)新、務實”。為順利推進職工俱樂部這一新生團體的誕生，大家一致推選成立以總裁辦張瓊香、華東行政科李創(chuàng)舉等八人組成的籌備工作組，以便盡快建立健全機構設置，細化團隊系統(tǒng)職能，使職工俱樂部能夠以新鮮昂揚的姿態(tài)迅速走進全體新錦豐人的視界。

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