2012年是第一食品企業(yè)文化再建設(shè)的推進(jìn)之年，各門店積極創(chuàng)新活動形式，推進(jìn)落實(shí)森林文化建設(shè)。 
    公司2012年森林文化主題團(tuán)拜會結(jié)束后，各門店紛紛組織觀看了團(tuán)拜會錄像，強(qiáng)化企業(yè)文化熏陶，提升員工的歸屬感和凝聚力。特別是未能親臨現(xiàn)場參加團(tuán)拜會的員工，通過收看團(tuán)拜會錄像，以及現(xiàn)場講解、討論和交流活動，了解了森林文化的核心與內(nèi)涵。

    隨后，門店分別啟動了形式多樣的森林文化推進(jìn)落實(shí)行動： 
    楊浦店開展了企業(yè)文化培訓(xùn)等一系列學(xué)習(xí)活動，讓所有員工認(rèn)識并理解森林文化內(nèi)涵；同時，啟動了“森林書會”讀書活動，為員工提供了更豐富的閱讀渠道和更暢通的交流平臺，讓員工汲取到更多文化知識和管理方法，不僅提高了員工的個人素養(yǎng)，也為提升企業(yè)發(fā)展水平提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐。 
    南橋店舉辦了 “森林文化詮釋”主題演講比賽，門店20余名員工代表參加，分別從自身角度，講述了對森林文化的理解和認(rèn)識，講述了對第一食品的深厚情結(jié)，展示了一線員工兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。主題演講比賽讓南橋店員工進(jìn)一步認(rèn)識并認(rèn)同了森林文化，表示將以森林文化核心精神為指引，攜手并進(jìn)，共同為營造第一食品健康生態(tài)的森林文化大家園貢獻(xiàn)力量。 
    近期，同豐店也舉辦了森林文化知識競賽，門店員工全員參與。競賽分必答題和搶答題，經(jīng)過激烈角逐，最終進(jìn)口板塊榮獲知識競賽冠軍。競賽活動有效加深了員工對森林文化的理解，極大地提高了工作熱情和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 
    下階段，梅隴店等門店還將陸續(xù)推出森林文化朗誦比賽等活動，進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)森林文化建設(shè)，使其深入人心，成為大家的共同理念和行為規(guī)范，從而逐步發(fā)揮文化建設(shè)的“激勵功能”，增強(qiáng)員工的領(lǐng)先意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，建立起獨(dú)具第一食品特色的“森林文化”體系。

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