瀘州市普照酒業(yè)有怎樣的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?
2013-12-06 (à′?′: 中國(guó)糖酒網(wǎng)信息中心)
1.戰(zhàn)略與執(zhí)行要融會(huì)貫通。戰(zhàn)略與執(zhí)行是魚(yú)與水的關(guān)系,相互依托,不可分割。戰(zhàn)略包括市場(chǎng)洞察、戰(zhàn)略方向、創(chuàng)新重點(diǎn)、和業(yè)務(wù)規(guī)劃。執(zhí)行是戰(zhàn)略得以順利實(shí)施的保證,它涉及到人員、正式組織、關(guān)鍵任務(wù)以及氣氛和文化等諸多因素。作為一個(gè)目標(biāo)明確、愿景清晰的公司,一定要在制定戰(zhàn)略的同時(shí)去考慮戰(zhàn)略的可執(zhí)行性。
2.創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型的融合。創(chuàng)新是態(tài)度,轉(zhuǎn)型是手段。很多企業(yè)重視科技的創(chuàng)新,但是創(chuàng)新不只在科技創(chuàng)新,還在于創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式。成功的公司應(yīng)致力于發(fā)明與行業(yè)洞察力結(jié)合,用真正有價(jià)值的創(chuàng)新去推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。創(chuàng)新能夠改變?nèi)藗兯伎紗?wèn)題的方式,轉(zhuǎn)型則要求不斷變化。這兩件事同時(shí)關(guān)系到戰(zhàn)略與執(zhí)行,企業(yè)家們必須在制定戰(zhàn)略和價(jià)值觀時(shí)就注意強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新,并致力于使業(yè)務(wù)模式與市場(chǎng)和客戶需求相配合,面對(duì)不斷變化的市場(chǎng)來(lái)調(diào)整自己,向著一流企業(yè)模式和流程進(jìn)行轉(zhuǎn)型。
3.用高績(jī)效的文化來(lái)吸引優(yōu)秀人才。除了需要持久以恒的價(jià)值觀,高績(jī)效的文化是留任并激發(fā)潛能的關(guān)鍵。我們的原則是找到最合適的人,用各種方法使他們得到鍛煉和培養(yǎng),然后放手讓這些人去工作。我們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造一個(gè)健康的高度競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,它所創(chuàng)造出來(lái)的氣氛可以培養(yǎng)出許多優(yōu)異的人才。要使員工競(jìng)相競(jìng)爭(zhēng)取得工作成績(jī),并且取了成績(jī)必將獲得應(yīng)有的認(rèn)可和回報(bào),因此每個(gè)人都不可以自滿都要努力爭(zhēng)上游。要讓每個(gè)人都認(rèn)為任何有可能做到的事,都一定能做得到。只要有工作力求完美的精神,以及擔(dān)負(fù)那些幾乎不可能完成的任務(wù)的勇氣,這將使公司內(nèi)很快便形成一種基調(diào)、一種精神,這便是樂(lè)觀、熱誠(chéng)、興奮和進(jìn)步的使命精神。
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