椰樹集團(tuán)(椰樹椰汁湖北地區(qū))經(jīng)營(yíng)理念
2014-10-27 (à′?′: 中國(guó)糖酒網(wǎng)信息中心)
椰樹集團(tuán)(椰樹椰汁湖北地區(qū))經(jīng)營(yíng)理念:
椰樹成功的八字方針
誠(chéng)信 求實(shí) 創(chuàng)新 爭(zhēng)先
椰樹成功的五大法寶
敢改革動(dòng)真格
善決策嚴(yán)管理
行重獎(jiǎng)處重罰
有貢獻(xiàn)可先富
既放權(quán)又監(jiān)督
椰樹“二有三不”的用人原則
“二有”:有德有才者重用
有才無德者不用
“三不”:不唯文憑資歷重廠齡
不唯個(gè)人缺點(diǎn)重業(yè)績(jī)
不可偏聽偏信重證據(jù)
椰樹“一重用十不用”德標(biāo)準(zhǔn)
“一重用”:見困難就上、見利益就讓的要重用
“十不用”:以權(quán)謀私的不能用
拉幫結(jié)派的不能用
出賣企業(yè)的不能用
爭(zhēng)權(quán)奪利的不能用
過河拆橋的不能用
污蔑告狀的不能用
煽動(dòng)鬧事的不能用
降職不滿的不能用
私插親友的不能用
人走茶涼的不能用
椰樹員工道德標(biāo)準(zhǔn)
工作上講原則,公正廉潔
生活上講朋友,公私分明
待客上講禮貌,逆來笑迎
椰樹“四不三無”管理機(jī)制
“四不”:不講職稱高低,看能力
不講職位大小,看效益
不講工齡長(zhǎng)短,看貢獻(xiàn)
不講論資排輩,看業(yè)績(jī)
“三無”:無鐵工資,多勞多得
無鐵交椅,能上能下
無鐵飯碗,能進(jìn)能出
椰樹集團(tuán)(椰樹椰汁湖北地區(qū))
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