情有獨鐘一向注重人才的重視培養(yǎng)和使用，堅持“以人為本”，始終貫徹“人才資源是集團發(fā)展壯大的助推器”的核心價值理念，借助科學(xué)人力資源管理方式使得集團在激烈的市場競爭中始終處于領(lǐng)先一步同行業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進集團的健康高速壯大發(fā)展。 一、知人善用，加強監(jiān)督 情有獨鐘在長期的用人實踐中總結(jié)得出“德才兼?zhèn)洌返聝?yōu)先”的任人尺度，員工才能和品德通過科學(xué)的遴選和考察達到任用合適的人才，秉承“能者上，平者讓，庸者下”的任人渠道，切實做到“知人善用，加強監(jiān)督”。 二、 鼓勵先進,幫助落后 情有獨鐘提供一個廣闊的舞臺給予員工進行施展才華，“心有多寬廣，舞臺就有多大”。通過樹立先進個人與黨員的模范帶頭作用讓員工從落后走向合格，普通走向先進，讓每個人都能在情有獨鐘集團得到成長和發(fā)展。 三、發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌 開封情有獨鐘注重開發(fā)內(nèi)部員工的能力，不拘學(xué)歷與資歷，通過合理的考核考察機制，著重人才的能力與道德的考察和人才發(fā)掘，對能力不足，不適應(yīng)公司發(fā)展的員工進行淘汰，依照“沒有最好的員工，只有最合適的員工”人才觀，切實做到發(fā)現(xiàn)人才，消除庸碌。 開封市情有獨鐘食品飲料有限公司 招商聯(lián)系電話：400-1899-256 ；15039028788 ； 更多詳情查看：http://m.mfedex.com/z_qydzdrink 飲料招商：http://m.mfedex.com/yinliao/

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