燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司八種觀念:用戶至上觀念,質(zhì)量觀念,服務(wù)優(yōu)質(zhì)觀念,時(shí)間效率觀念,人生價(jià)值觀念,經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)觀念,改革創(chuàng)新觀念,生存發(fā)展觀念。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司公民道德規(guī)范:愛(ài)國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司員工守則:人進(jìn)廠,心到崗,老老實(shí)實(shí)做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司干部四項(xiàng)原則:主動(dòng)不被動(dòng),補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),用權(quán)不越權(quán),服從不盲從。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司中層管理者準(zhǔn)則:對(duì)工作是促進(jìn)者,對(duì)業(yè)績(jī)是評(píng)估者,對(duì)未來(lái)是預(yù)測(cè)者,對(duì)任務(wù)是指導(dǎo)者,對(duì)困難是幫助者。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司管理者準(zhǔn)則:班子同心,目標(biāo)同向,工作同步,風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)。
燕京啤酒(赤峰)有限責(zé)任公司
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