春種一粒粟，秋收萬顆子。在這個孕育希望和收獲的美好時節(jié)，秉承夢之藍(lán)·公益基金的服務(wù)宗旨，為貫徹落實張聯(lián)東董事長“絕不能讓洋河的職工子女上不起學(xué)”的指示精神，8月29日上午，“溫暖洋河 心系學(xué)子”2022年夢之藍(lán)·公益基金慈善助學(xué)座談會暨助學(xué)金頒發(fā)儀式在洋河基地職工文化娛樂活動中心三樓多功能廳舉行。

洋河股份黨委副書記、總裁鐘雨，黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席陳太清，黨委副書記、紀(jì)委書記陳福亞，泗陽分公司副總經(jīng)理張德佳，雙溝酒業(yè)副總經(jīng)理崔鳳元，洋河股份工會、三地黨群工作部負(fù)責(zé)人及61名學(xué)生、家長代表參加活動。

活動現(xiàn)場舉行了助學(xué)金頒發(fā)儀式，向25名學(xué)生代表頒發(fā)了助學(xué)金，幫助困難職工子女追夢、筑夢、圓夢，用愛心點燃成才希望。受助學(xué)生和家長代表依次發(fā)言，分享了各自在學(xué)習(xí)、工作和生活中的感悟，并對企業(yè)表達(dá)了感激之情。

鐘雨表示，大家的發(fā)言情真意切，打動人心。洋河股份作為地方支柱性企業(yè)，作為家鄉(xiāng)一個有溫度的企業(yè)，始終把“報國報民報一方”作為責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，始終堅持“員工至上”的理念，一如既往地不斷加大對公司困難職工家庭幫扶救助力度，推動解決困難職工子女上學(xué)難問題，把公益助學(xué)、筑夢圓夢的愛心傳遞下去，為無數(shù)孩子的夢想插上了翅膀，確?！安蛔屢幻щy職工子女因家庭生活困難上不起學(xué)”。

以夢為馬，不負(fù)韶華，鐘雨深情寄語學(xué)子們，希望大家能夠堅守“四向”、常守“四心”，取得更好的成績，擁抱更好的未來：一是堅守向陽的基因，常守夢想之心，天地才會更廣闊；二是堅守向上的基因，常守奮進之心，人生才會更精彩；三是堅守向美的基因，常守學(xué)習(xí)之心，生命才會更豐盈；四是堅守向善的基因，常守感恩之心，生活才會更幸福。

“在新學(xué)年、新學(xué)期即將啟航的九月，能夠來到父母工作的地方走一走、看一看，感受洋河發(fā)展的壯闊征程，感悟洋河文化的深厚魅力，體驗了父母平凡工作中的不凡，更體會出了作為洋二代的自豪與驕傲！”“今后無論去哪里讀書，在哪里工作，都不會忘記，自己是洋河的職工子弟?！笔苤鷮W(xué)子代表紛紛表示將心懷感恩，秉承初心，奔赴夢想。

活動還從救助對象、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等方面對江蘇夢之藍(lán)公益基金教育救助條款進行了詳細(xì)解讀。教育救助覆蓋了學(xué)前教育階段至研究生階段，全方位為困難職工子女提供扶持，針對不同階段的學(xué)生，資助標(biāo)準(zhǔn)、類別和申請方式有所不同。對幼兒園、義務(wù)教育階段、普通高中和中等職業(yè)教育階段，每年發(fā)放教育補助；對高等教育階段，在發(fā)放學(xué)費補助的同時，還給予在校期間生活補助。據(jù)悉，自江蘇夢之藍(lán)公益基金會成立以來，積極開展了扶貧濟困、助學(xué)助醫(yī)、救助急難等各類慈善公益活動，過去一年里，累計為公司職工或其直系親屬罹患各類重病的救助超百萬元。

“誰的家里都會遇到點事情和困難，企業(yè)既要有剛性的管理，又要有柔性的關(guān)懷，讓員工感受到關(guān)愛與溫暖，感受到‘家’的溫度”，正如張聯(lián)東董事長所言，在洋河人齊心建設(shè)企業(yè)這個“大家庭”的時候，企業(yè)就是洋河人“小家庭”的最大依靠。以人為本，員工至上，傳遞愛、守護愛、成為愛！承載著新時代的社會溫度和情懷的洋河，將為更多需要幫助的人獻愛心、送溫暖，為企業(yè)注入愛的暖流，傳遞愛的夢想。來源：洋河股份

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