企業(yè)文化是企業(yè)的行為觀念或意識(shí)形態(tài)，是企業(yè)精神、品質(zhì)、價(jià)值追求文明行為，信譽(yù)形象的集中體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂，決定著企業(yè)的所作所為、關(guān)系著企業(yè)的興衰榮辱、著企業(yè)向前發(fā)展。   　　文化之于企業(yè)，好比氣節(jié)道德之于人，民族精神之于國(guó)家，可謂企業(yè)之靈魂。企業(yè)文化奠基人勞倫斯米勒說(shuō)過(guò)，誰(shuí)擁有文化，誰(shuí)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、效益優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。   　　●　企業(yè)愿景 —— 打造健康產(chǎn)業(yè)國(guó)際連鎖品牌   　　●　企業(yè)使命 —— 弘揚(yáng)民族文化、打造民族品牌、振興民族產(chǎn)業(yè)   　　●　企業(yè)理念 —— 以人為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)   　　●　企業(yè)宗旨 —— 營(yíng)養(yǎng)人類 關(guān)愛(ài)生命 和諧生活 感應(yīng)全球   　　●　企業(yè)精神 —— 忠誠(chéng) 責(zé)任 榮譽(yù) 服從   　　●　運(yùn)營(yíng)理念 —— 集天下之士，造天下之勢(shì)；集天下之智，成天下之事   　　●　產(chǎn)品理念 —— 軍工技術(shù)，為品質(zhì)生活護(hù)航   　　●　人才理念 —— 尊重人才、真誠(chéng)待才、雅量容才！       日圣一直以來(lái)視人才是企業(yè)的資源，每一位與日圣攜手的人員我們都會(huì)尊重和肯定其價(jià)值，以誠(chéng)待人、用心感人、寬以待人，為其提供一個(gè)展現(xiàn)自己才華、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的平臺(tái)。