有相關(guān)專家表示，高端黃酒遇冷不是古越龍山業(yè)績不佳的主因，根本上的問題在于上市公司激勵機(jī)制層面的缺失所致。       “古越龍山和金楓酒業(yè)[0.00% 資金 研報]（600616.SH）兩大黃酒上市公司的大問題都在體制上，缺乏一個好的激勵制度，這可能是業(yè)績徘徊不前的主要原因。”上述券商人士表示。       根據(jù)古越龍山2013年三季報顯示，公司大股東仍為中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司，控股比例高達(dá)40.55%，實際控制人為紹興市國資委。       2011年，紹興市政府曾針對黃酒產(chǎn)業(yè)如何做大做強(qiáng)召開過專題會議，當(dāng)時曾提到國有體制對古越龍山的發(fā)展有一定的束縛，并曾一度傳出古越龍山的改制設(shè)想，體制改革可能從“大承包制”和“期權(quán)制”上尋求突破。       但此后古越龍山方面辟謠稱，公司層面還沒有任何的方案和計劃。不過市場人士當(dāng)時普遍認(rèn)為，哪怕體制改革無法在短期內(nèi)解決，在激勵機(jī)制方面仍可以先行嘗試。       東興證券分析師劉家偉曾在研報中指出，2011年紹興市主管領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)有公司領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)研隊伍調(diào)研了白啤葡龍頭企業(yè)，并就如何做強(qiáng)做大紹興黃酒制定了相關(guān)激勵性政策，有望在新一屆班子確定后。       然而時過境遷，此后有關(guān)古越龍山的激勵性政策便沒有了下文，前述分析師向記者透露稱，那是因為換屆政府后激勵草案沒有被獲得審批通過，此后就一直拖了下來。